Direito do Trabalho

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  • Compliance trabalhista visando a integração da empresa como um todo, elaborando políticas internas para adequação à lei e normais regulamentadoras, para que se minimizem ou eliminem os riscos empresariais, transmitindo por consequência, confiabilidade no mercado e evitando possíveis responsabilização pela prática de condutas ilegais.

 

  • Realização de consultas e emissão de pareceres

 

  • Atuação no contencioso e administrativo trabalhista na defesa dos direitos de empregados e empregadores

 

  • Elaboração de documentos para rotinas de Departamentos de Recursos Humanos, tais como Contrato de Trabalho e Termos Aditivos, Acordo de Compensação de Horas, Advertências e Suspensões)
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